Hastanede Çalışan Temizlik Görevlisine Adaletsiz Muamele: 400 Gün Sonra İşten Çıkarıldı
Bir hastanede temizlik görevlisi olarak çalışan bir kişi, çoğunlukla ruh sağlığı sorunlarıyla ilgili olduğu için 4 yıl içinde tam 400 gün hastalık izni kullandı. Bu durumun ardından işine son verildi. Ancak mahkeme, bu kararın ayrımcı ve haksız olduğunu belirtti ve işçinin engelli olduğunu göz ardı eden yöneticileri suçladı.
Mahkeme kayıtlarına göre, işçinin devamsızlıklarının yüzde 85’i engellilikle ilgili nedenlerden kaynaklanıyordu. İngiltere’deki Royal Lancaster Infirmary şirketi, işçinin durumunu dikkate almadı ve devamsızlıklarla ilgili herhangi bir düzenleme yapmadı. Mahkeme, “Çalışanın engelli olduğuna dair geniş kanıtlar olmasına rağmen işveren uygun önlemleri almamıştır. Bu nedenle işten çıkarılma kararı ayrımcı bir davranıştır” dedi.
Tazminat Kazanan Çalışan
İşten çıkarılma kararı duygusal olarak etkileyen temizlik görevlisi Zoe Kitching, “Sadece bir şans daha istemiştim. Ruh sağlığı sorunları nedeniyle işimi kaybetmeyi hak etmiyordum” dedi. Sonuç olarak, işverenin adaletsiz davrandığını kanıtlayan işçi, 49.147 sterlinlik (Yaklaşık 2 milyon TL) tazminat kazandı.
